Selvbetjeningsløsningen ”Daginstitutioner - Indmeldelse, udmeldelse og betaling” for Kommuneqarfik Sermersooq er pt. nede. Vi arbejder på at få rettet fejlen. Vi beklager ulejligheden. V.h. Kommuneqarfik Sermersooq

Ansøgning om fast track godkendelse

Fast track ordningen er en vej for virksomheder til at kunne ansætte udefrakommende arbejdskraft på en hurtigere måde..

Fast track ordningen er en vej for virksomheder til at kunne ansætte udefrakommende arbejdskraft på en hurtigere måde, hvis der ikke er muligt at ansætte lokal arbejdskraft til stillingen.
Virksomheden er forpligtet til, at løn- og ansættelsesvilkår på virksomheden er sædvanlige efter grønlandske forhold.
Virksomheden må ikke have verserende sager omkring grove lovovertrædelser af arbejdsmiljøloven med Arbejdstilsynet, politiet eller domstolene.
Virksomheden må ikke være dømt for overtrædelse af udlændingeloven.
Virksomheden skal sikre, at den har de kommunale tilladelser, til ansættelse af udefrakommende arbejdskraft er i orden.
Virksomheden må ikke være gået konkurs eller sat under konkursbehandling.
  • isn@nanoq.gl
  • Der vedlægges virksomhedens CVR nummer og Navn
  • Der vedlægges kontrakt for hver stillingstype der ønskes godkendt
  • Oplysninger om løn og ansættelsesforhold, som svarer til sædvanlige grønlandske forhold.
  • Virksomheden skal have hovedsæde eller filial i Grønland
Godkendelsen kan vare i op til 3 år.

Forlængelse kan søges tidligst 3 måneder før udløb af godkendelse

Suspendering af godkendelse:
Aftalen kan af Grønlands Selvstyre suspenderes for enkeltstående virksomheder/ brancher eller alle brancher med 30 dages varsel.

Skrevet af: Departementet for Sociale Anliggender, Familier, Arbejdsmarked og Indenrigsanliggender

Departementet for Sociale Anliggender, Familier, Arbejdsmarked og Indenrigsanliggender
Imaneq 1A, 701
Postboks 970
3900 Nuuk

Telefon: (+299) 345000
E-mail: ISN@nanoq.gl

Erhverv

Velkommen til sullissivik.gl

Du er på vej på Sullissivik Erhverv. For at skifte til Borger, tryk på 'Borger' i toppen af siden.