Den tid børn tilbringer i en daginstitution, skal være mere end blot pasning af børn. Det personale der er i daginstitutionerne, har pligt til at arbejde pædagogisk målrettet med hvert enkelt barn. Det betyder f.eks. at børnene skal lære og udvikle sig, mens de er i daginstitutionen.
For at sikre dette skal noget af personalet i daginstitutionerne være pædagogisk uddannet. En personalegruppe i en daginstitution kan f.eks. være sat sammen på følgende måde:
- En leder, der er uddannet pædagog
- Det daglige personale, der består af f.eks. pædagoger, social- og sundhedshjælpere og ikke-uddannede medhjælpere
- Køkken- og rengøringspersonale
For at kunne blive ansat i en kommunal daginstitution, skal man have acceptable straffeattester. Under ansættelsesproceduren indhenter og vurderer kommunen ansøgerens offentlige straffeattest og børneattest. Rene straffeattester opbevares i 1 år i personalekontoret.
Hvis straffeattesterne ikke er acceptable, kan man ikke få arbejde i en kommunal daginstitution. Det skal være med til at sikre, at du, som forælder, kan være tryg ved at aflevere dit barn i en daginstitution.
Tavshedspligt
Alle der arbejder professionelt med mennesker har tavshedspligt. Det betyder, at personalet i dit barns daginstitution ikke må fortælle om dig og dit barn til folk, der ikke arbejder i institutionen.