Politiske samarbejdsparter
Skoleforvaltningens og skolens ledelses primære opgave er at sikre, at de politiske rammer for skolens økonomi og de pædagogiske krav bliver overholdt.
Samtidig skal de føre tilsyn med skolerne, hvilket f.eks. skal sikre at:
- Skolens planlægning sker ud fra de fastsatte rammer for budget og tildeling af timer
- Arbejdstidsaftaler overholdes, f.eks. de timer lærerne skal bruge til at planlægge og gennemføre deres undervisning
- Arbejdsmiljøloven overholdes, f.eks. at der er lys nok, og at omgivelserne er brugervenlige både for elever og ansatte
- Sagsbehandlingsloven overholdes, f.eks. at forældre får svar på deres spørgsmål inden for en bestemt tidsfrist eller at alle parter i en sag bliver hørt
Det er kommunalbestyrelsen, der har bevillingskompetencen og arbejdsgiverkompetencen. Det vil sige, at det er kommunalbestyrelsen, der fastsætter de økonomiske rammer for den enkelte skole, og ansætter og afskediger personalet.
Kommunalbestyrelsen kan dog vælge at uddelegere ansættelseskompetencen til skoleforvaltningen eller skolelederen, men ikke til skolebestyrelsen.
Afskedigelseskompetencen kan ikke uddelegeres.
- Inatsisartutlov om folkeskolen (Inatsisartutlov om folkeskolen)
- Hjemmestyrets bekendtgørelse om valg af forældrerepræsentanter til skolebestyrelser i folkeskolen (Hjemmestyrets bekendtgørelse om valg af forældrerepræsentanter til skolebestyrelser i folkeskolen )
- Selvstyrets lovbekendtgørelse af Inatsisartutlov om folkeskolen (Selvstyrets lovbekendtgørelse af Inatsisartutlov om folkeskolen)
Kissarneqqortuunnguaq 20
Postbox 1610
3900 Nuuk.
Telefon: (+299 34 50 00)
E-mail: ila@nanoq.gl
Hjemmeside: www.iserasuaat.gl